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Las fechas, días de impartición y horarios son orientativos y flexibles. Si no se adaptan a tus necesidades u horarios, no renuncies a tu formación; contacta con nosotros e indícanos tus opciones y analizaremos las posibilidades de adaptarnos.


La Formación para el Empleo es la herramienta que se pone a disposición de empresas, personas en activo y personas desempleadas para mejorar sus niveles de competitividad y su capacidad de adaptación, obtener una cualificación, actualizar sus conocimientos y facilitar el acceso al mercado laboral; promoviendo tanto el desarrollo profesional como el personal.


Usurbilgo Lanbide Eskola tiene una gran experiencia impartiendo cursos de forma sistematizada desde 1986, con una amplia, variada y abierta oferta de cursos.


La formación para el empleo no tiene costes para el trabajador/a.

Idioma : Castellano

Lugar : USURBILGO LANBIDE ESKOLA

Finalizado

Modalidad : Presencial

Horas al día : 1

Horario : 17:45 a 20:45

Horas totales del curso : 20 h.

Fecha comienzo : 01/02/2023

Fecha final : 28/06/2023

Dias de impartición: Miércoles

INTRODUCCIÓN:

El mindfulness, también llamado atención plena o consciencia plena, es una actividad o estado mental consistente en estar atento de manera consciente e intencional a lo que se hace en el momento presente, sin juzgar, apegarse, o rechazar en alguna forma la experiencia.1

Como disciplina, el mindfulness es practicado regularmente por personas que buscan desarrollar esa facultad de atención plena a través de unos ejercicios de meditación concebidos al efecto.

El mindfulness moderno está basado en la meditación Vipassana, una antigua técnica de meditación asociada al budismo, que consiste en "tomar conciencia del momento presente", "tomar conciencia de la realidad".

DESCRIPCIÓN:
OBJETIVOS:

  • Definir el mindfulness y examinar los principales estudios científicos que avalan su efectividad. Poner en práctica, a nivel personal, el protocolo de ocho semanas de Terapia Cognitiva Basada en el Mindfulness (TCBM).

  • Describir los efectos beneficiosos del mindfulness entre profesionales y pacientes. Dirigir un programa de mindfulness. Meditar y utilizar el mindfulness como una herramienta de autorregulación emocional.

  • Utilizar el mindfulness de forma preventiva, en diferentes etapas del ciclo vital, limitando la incidencia de enfermedades de origen psico-social en las que el componente emocional tiene un papel destacado.

DIRIGIDO A:

Preferentemente a personas trabajadoras ocupadas y personas trabajadoras desocupadas.

CONTENIDOS:

  • Mayor seguridad hacia las personas y situaciones.
  • Mayor confianza Incremento de la autoestima.
  • Mejora de la comunicación clara y directa.
  • Incremento de soluciones a situaciones problemáticas.
  • Habilidad para permanecer en calma en una situación de estrés o crisis







Formulario de preinscripción
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